Systemisches Coaching - Gesundheit

burnout

Stress-Balance und Burnout-Prävention

→ Die Körper-Seele-Geist-Einheit erkunden
→ Systemisch wirken
Salutogenese fördern!

Was macht tatsächlich gesund? Gibt es außer der gängigen Formel „gute Ernährung und Sport" andere Wirkmechanismen die Gesundheit fördern?
Wie ist der Stand der aktuellen Gehirnforschung zu den Wechselwirkungen zwischen Körper und Geist?
Wie können systemische „Tools“ gesundheitsfördernd auf dem Arbeitsplatz und in der Teamarbeit eingesetzt werden?

Durchführung und Inhalte

Gesundheit ist kein festgeschriebener Zustand, sondern ein fortwährender Prozess, in dem Körper, Geist und Umwelt in ständiger Wechselwirkung stehen. In den letzten Jahren spielte das Thema Gesundheit und besonders die Gesundheitsförderung eine zunehmend größere Rolle in Betrieben und Institutionen. Es wird klar, dass „alles ohne Gesundheit nichts ist “ und der/die kompetenteste Mitarbeiter/in nur gesund arbeitsfähig bleibt. In einer Zeit, in der Burnout und Erschöpfung als Massenphänomene zu beobachten sind und gleichzeitig die Kreativität und Motivation von Menschen - mehr als je zuvor - wichtige Gesellschafts- und Wirtschaftsfaktoren darstellen, möchten wir Themen wie strukturelle Gesundheitsförderung, Selbstführung und Führung, sowie die eigene Lebensbalance und ihre Wechselwirkungen betrachten.

Führungskräfte im Gesundheitssektor, Selbstständige, Freiberufler, als auch Führungskräfte und Personalentwickler/innen in der Wirtschaft, denen Mitarbeiterführung ein Anliegen ist, können in dieser Weiterbildung vielfältiges wertvolles Handwerkszeug erlernen. Prozessdesign-Kompetenzen, methodische Kompetenzen zu Coaching-, Stress- und Krisenmanagement gehören ebenfalls zum Ausbildungsprogramm. Außerdem legen wir ein besonderes Augenmerk auf das konkrete „Tun“. Wir bieten Yogastunden an, führen in die Achtsamkeitspraxis ein und erlernen einfache Tai-Chi Übungen.

Stress-Balance, Burnout, Traumata sind Schwerpunkte dieser Weiterbildung. In den einzelnen Seminaren werden spezielle Konzepte und wirksame Methoden im Umgang mit PTBS und Angststörungen vernittelt. Salutogenese und Resilienz fördern die
gesundheitliche Prozessarbeit.

Die Auseinandersetzung mit der eigenen Biographie durch vielfältige kreative Methoden hat einen besonderen Platz in dieser Weiterbildung.

Eine systemische Ausbildung zu diesem Thema ist neu und wir bieten sie als TRIALOG-Weiterbildung an, um den Teilnehmern zu ermöglichen, die erlernten Inhalte an eigene Klienten, Kunden oder Mitarbeiter weiterzureichen.

Hanna Kazda , Leiterin vom Institut Trialog liegt die Weiterbildung "Systemisches Coaching - Gesundheit" besonders am Herzen. Mit im Leitungsteam sind Ulrike Schunder, vielfach kompetent systemisch unterwegs und mit den Themen Stressbewältigung und Lebensbalance beheimatet.

Ausbildungsdauer und Verlauf

Die Weiterbildung dauert 2 Jahre, umfasst 570 Unterrichtseinheiten und ist in mehrtägige Blockseminare und Lehrcoachingtage gegliedert:

  • Theorie und Methodik (220 UE)
  • Berufsrelevante Selbsterfahrung/Selbstreflexion (100 UE)
  • Systemisches Lehrcoaching (100 UE)
  • Systemische Coachingpraxis (70 UE)
    (Nachgewiesene und dokumentierte systemische Coachingpraxis/Begleitung durch Lehrcoaching)
  • Intervision (80 UE)
    (kollegiales Peer-Coaching)

Neben den Seminaren finden zusätzlich 10 Lehrcoachings statt.
Die Termine werden im zweiten Blockseminar vereinbart.

Mit dem Kolloquium wird das TRIALOG-Zertifikat ausgehändigt. Mit den Leistungsnachweisen (mind. 3 abgeschlossene Coaching-Prozesse, von denen ein Prozess mind. 5 Sitzungen umfasst) kann das DGSF-Zertifikat "Systemische/r CoachIn (DGSF)" erworben werden (bis max. 2 Jahre nach Beendigung der Weiterbildung).

Info-Veranstaltung
Haus Quitte, Seminarraum 1, Röderstraße 10, 65326 Aarbergen
Termin

Teilnahmegebühren
110,-- € pro Weiterbildungstag 
32 Seminartage 
10 Lehrcoachingstage 

Gesamtkosten
4.620,- €

Leitung: 
Hanna Kazda

Dozentin:
Ulrike Schunder

Zu speziellen Themen können weitere Gastdozenten eingeladen werden.

Seminarort:
Haus Quitte
Übernachtung/Verpflegung werden direkt vor Ort abgerechnet.

Teilnahmevoraussetzungen
entsprechen den Richtlinien der DGSF

Entweder

  • Hochschulabschluss und Praxiserfahrung als BeraterIn, TrainerIn, Führungskraft, MitarbeiterIn im Bereich "Human Resources"

oder

  • ein qualifizierter Berufsabschlus (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und mind. 3 Jahre Berufstätigkeit als BeraterIn, TrainerIn, Führungskraft, MitarbeiterIn im Bereich „Human Resources“.

Möglichkeit zur Tätigkeit als Systemische/r CoachIn während der Weiterbildung.

Bereit für weitere Infos oder die Anmeldung?