Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

supervision

Die Systemtheorie mit ihrem Grundprinzip, passiv Betroffene zu aktiv Beteiligten zu machen, hat die Bereiche Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung einander näher gebracht.

Mit der Hinwendung zu Organisationen sind die Berührungsängste zwischen BeraterInnen aus psychosozialen und aus wirtschaftlichen Bereichen geringer geworden. Häufig pendeln SupervisorInnen und OrganisationsberaterInnen zwischen beiden Bereichen, so dass sie voneinander methodisch profitieren können

Ausbildungsdauer und Verlauf

Die Weiterbildung dauert zwei Jahre und umfasst insgesamt 630 Unterrichtseinheiten:

  • Theorie und Methodik (250 Unterrichtseinheiten)
  • Berufsrelevante Selbstreflexion (100 Unterrichtseinheiten)
  • Intervision (80 Unterrichtseinheiten)
  • Systemische Lehrsupervision-Coaching (100 Unterrichtseinheiten)
  • Systemische Supervisions- und Coachingpraxis (100 Unterrichtseinheiten)

Übungen, Supervisionen, Coaching und Veränderungsprojekte in unterschiedlichen Organisationen geben der Weiterbildung die praktische Gestalt. Die eigene Supervisions-, Coaching- oder Organisationstätigkeit der TeilnehmerInnen wird fortlaufend anhand von Mitschriften, Audio- und Video-Aufzeichnungen oder live dokumentiert sowie reflektiert und zum Abschluss der Weiterbildung in einem "Meisterstück" vorgestellt.

Lehrsupervisionen/Coaching:
Neben den Seminaren finden zusätzlich fünf zweitägige Supervisionen und Coachings unter Anleitung der LehrsupervisorenInnen/Coaches statt. Die Termine werden im zweiten Blockseminar vereinbart. 

Nach Abgabe der Abschlussarbeit (4 Wochen vor Seminarbeginn) und bei Erfüllung aller Bedingungen wird das TRIALOG-Zertifikat überreicht. 

Mit den Leistungsnachweisen (bis spätestens 2 Jahre nach Abschluss der Weiterbildung) kann die DGSF-Zertifizierung als Systemische/r SupervisorIn und Systemische/r Coach/In erfolgen.

Durchführung und Inhalte
Übergeordnetes Ziel dieser Weiterbildung ist die Kompetenzerweiterung und Vernetzung für den besonderen Bereich der Systemischen Supervision, des Coachings und der Organisationsentwicklung. Die Ausbildung zielt darauf ab, das für diese Beratungstätigkeit notwendige praktische "Handwerks-zeug" zu vermitteln und die TeilnehmerInnen zu befähigen, eigene Modelle und Projekte zu entwickeln.

Teilnahmegebühren
650,- € pro Blockseminar
260,- € pro zweitägige Coachingveranstaltung

Gesamtkosten
5.200,- €

Leitung: 
Hanna Kazda
Michael Scheich

Dozent:
Dr. Hans-Peter Steingass

Seminarort:
Haus Quitte
Übernachtung/Verpflegung werden dort direkt abgerechnet.

Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschulabschluss oder qualifizierter Berufsabschluss (mind.3 jährige Berufsausbildung und 5 jährige Berufstätigkeit) und Abschluss einer DGSF/SG anerkannten Weiterbildung:

  • Systemische Beratung
  • Systemische Therapie und Beratung
  • Oder adäquate Weiterbildung (nach Rücksprache) 

Bereit für weitere Infos oder die Anmeldung?